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Droit du travail


Relations individuelles de travail

  • Conclusion et exécution du contrat de travail
  • Gestion des carrières
  • Droit disciplinaire
  • Rémunérations de base et complémentaires
  • Prévention des risques en matière de santé et de sécurité du travail
  • Accompagnement juridique des ruptures de contrat de travail (licenciement pour motif personnel ou économique, modes alternatifs de rupture, plan de sauvegarde de l’emploi)

Relations collectives de travail

  • Mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, organisations syndicales)
  • Négociation et application du statut collectif (conventions collectives, accords d’entreprise)
  • Règlement intérieur
  • Durée du travail et aménagement du temps de travail
  • Epargne salariale
  • Accompagnement des fusions acquisitions et autres opérations de transfert d’entreprise

Contentieux du travail

  • Prise en charge et suivi des contentieux
  • Accords transactionnels

Audits sociaux